瑜伽老師如何選擇含金量高的瑜伽培训呢?

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我認為瑜伽教员的含金量重要表示在本身讲授程度和瑜伽锻练证书上。

固然在最初選擇培训黉舍是就要多方面斟酌，本身是不是能學到不少？是不是有助於就業？结業後是不是供给复训及晋升等等。

實在你從網上搜刮瑜伽锻练培训，黉舍不少，课程內容也差未几，但再深刻领會下各個黉舍的口碑、校內資讯、最新勾當等便可以看出之間的分歧，再專門搜刮企業微博啊，公家号啊，官網啊這些，經常存眷下，也能够致電客服或就教業內助士，万万不要脑壳一热就报班了，你要對得起膏火和時候，也是對本身卖力。

一次對的選擇，一個好的黉舍，决议了你的讲授程度，也就是你的含金量。

至於证书，像深圳亚协體育如许的專業培训黉舍，對颁布证书很稳重，就算你進去了可是不尽力，测验分歧格，是不會發你证书的，但可以選擇复训。這也就是為甚麼深圳亚协體育的瑜伽锻练证书在業界承認度高的缘由。

在你获得哈他导培结業证书後，再按照本身的時候及標的目的進修深造课程，空中瑜伽、病愈理療、孕产修复、艾扬格、阿斯汤加......

作為瑜伽锻练，你另有很长的路要走，另有不少工具要學呢，加油！

在四年的培训咨询中，常常會有瑜伽教员和我分享谈天，每個阶段會有分歧的問题發生，主如果两個大板块的瓶颈（操练瓶颈、讲授瓶颈）讓浩繁瑜伽教员有要加入培训的動機，殊不知道该怎样選擇。今天我照旧想说進修需乞降目標很首要，很首要，很首要。動身點决议了你的時候、款項投資是不是值得。那末，本日来和大師细细聊一聊“瑜伽教员若何選擇一场高含金量的培训”。

诸位瑜伽教员请先回忆一下：

瑜伽的本意是“联络、毗連”，作為瑜伽教员的咱們有和本身的心、身體、脑子、呼吸联络嗎？之以是會抛出這几個問题，是但愿每個浏览這篇文章的您可以或许清楚的熟悉本身對瑜伽的爱。

市道市情上八門五花的培训太多，致使作為瑜伽教员的咱們也會有挑花眼的時辰，咱們既已迈入這個行業，咱們就應當以高严酷的角度去對待每次選擇。一次選擇，一次静修，補髮粉,慎之而為之。

在萌發要静修培训的動機後，脑筋里起頭打转，學點甚麼好呢？常見是操练和讲授两大板块問题，我称之為“瓶颈期”，人在瓶颈期要末進步，要末抛却，要末原定不動。這在瑜伽圈很多見呢，對峙讲授到最後的是最幸福的呢。

讲授瓶颈

代课0.5—1年的教员：凡是是感受没有工具可以教了，说来讲去都是那末些指导词，想冲破想進修，部門人在這個時辰會萌發出再把“瑜伽锻练培训”進修一次的動機。那末其實不建议再去雷同的根本瑜伽锻练培训，第一，根本培训都是為期1個月摆布的，時候對付在职瑜伽教员而言是蛮长的，天天6—8小時的培训，午時晚上再跑几节课，身领會疲累吃不用；第二，加入這種培训班的學员都是新手，對他們来说這個培训是合适的，有豪情的，而對您来讲會比力死板，由於您已有了代课履历，在培训中會感觉有優胜感，這個我會阿谁我也會，成果致使本身在這個培训里學到的工具其實不如预期。

代课0.5—1年的教员，无妨尝尝如许做：

养成自我操练的好習气，操练天然安眠藥，操练操练，一切随之而来，每次操练找身體的感觉，共同好呼吸，本身多居心揣摩體式的毗連温柔承，筹备一個小本本，写一写，好記性不如烂笔頭。一個當真操练备课的教员，她的课程定會受會员喜好和尊敬。

若是您是全职，多跟跟馆里其他教员的课，跟他們交换沟通進修，學會并采取分享。馆里几個教员按期组织一個小分享會，相互指导，给出建议，促成發展。

若是您是兼职，選擇本地口碑杰出的會馆，团購會员课體验，以學生的身份走進分歧教员的讲堂，以谦卑之心去凝听體验其他教员的會员课，取其菁华，去其糟泊。

指导词枯竭，一成稳定，這也许跟第一次加入教培的進修有關，班里每一個同窗都是同样的讲授，也也许跟说话组织能力有關，若何前進呢？念书令人明智，读一些瑜伽經典册本，一些美學册本，生理學册本，夸姣的说话不是靠死記硬背得来的，必要堆集的。你读過的书，练過的瑜伽，會對你的身體心里都有影响的，這個影响必定是愈来愈好的，相由心生，得信！

试一试吧，不是必定要费錢的培训才是可以學到工具前進的，當养成自律的好習气，經由過程本身尽力摸索来的前進，天然會获得承認和喜好，關切的课時费問题也會涨的呢！

在此想中肯的说一句，组织办培训的機構或瑜伽馆，在做咨询的時辰，真的真的要問清晰進修需求是甚麼，為人師者，要卖力！

代课2—4年的教员：凡是是思虑扩大课程和私教的問题，若何扩大课程增长收入呢？通常為斟酌門户的全新進修或深刻體式或深刻文化课程。有了必定的履历堆集後，代课2—3年的教员人群會呈現一個分水岭，一部門選擇開馆，一部門選擇身體研習，小部門會起頭接触领會療愈课程或私教课程。

针對三種環境，即又是分歧的需求，發生的效益则各為分歧。代课2—3年的教员若何選擇合适本身的培训呢？

一般環境下，咱們都是從進修哈他瑜伽起頭出道代课，2—3年後，就會斟酌再也不单一的代课，要進修一些新常识，求长進的心是值得表彰和推重的。關於新常识的進修，可以理解為扩大课程即接触新的門户進修，阿斯汤加、艾扬格瑜伽、阴瑜伽、高温瑜伽、流瑜伽、寰宇瑜伽、空中瑜伽、孕产瑜伽....等等很多多少的新课程可以選擇。

私教课程今朝在市道市情上的培训也逐年增多，若何選擇私教课程的培训咱們鄙人一章讲授。這個课程對付有讲授的代课教员来讲，不學也能上一對一私教课，對有部門教员来讲，也想好勤學一下怎样上好私教课。想说：积攒履历的同時要不竭备课，不竭察看每一個會员的身體状态，現實就是要把本身進修過操练過的體式履历细化来。量身定制编排课程。

比力建议的是按照現有的履历堆集和受眾會员的需求去深造相干的培训，究竟结果咱們静修培训是為了有更好的自我晋升和收入，以是必要斟酌到你所學新常识的适用性和落地性。

若是您是全职，地點的瑜伽馆正藏紅花,好缺某一個門户的教员，那末您有扎增強免疫力食品,實的會员根本，這個時辰便可以和馆主磋商您要外出静修培训，然後再归去上课增课。如许做的益处在於您學完以後就可以有實践的处所，有根基的保障，您會更有责任心和长進心的立场去彻底此次培训。跟從您持久操练的會员也會很高兴，您带着他們前進了，而您也静修培训進修，往後大師的前進和延续性會更强。

若是您是兼职，兼职一般環境下會固定2—3家瑜伽馆的课程，那末您也可按照所代课的會馆课程设置對本身的讲授作出一些调解，静修進修新常识，随後與之磋商排课實践，瑜伽馆都喜好固定持久互助的教员，這對瑜伽馆的會员来讲止滑墊貼,是保障和放心，也便於瑜伽馆的谋劃和办理。

代课5年以上的教员：5年以上的教员在圈內真的可以算是小資深了，這部門教员，凡是是很酷爱習练瑜伽，传授瑜伽，分享瑜伽，對付他們而言，比力建议的是深刻的领會和進修瑜伽冥想、瑜伽呼吸法、瑜伽文化、瑜伽哲學。選擇國表里知名的資深的瑜伽导師跟從其静修是大大都人的選擇，5年的沉淀，對本身想要甚麼是有根基觀點的，5年的修習，對付瑜伽的理解，瑜伽的贯通和瑜伽带给生命糊口的益处和扭转都能道出一二三。有的乃至已然可以自力做培训班，传承這份奇迹呢。

操练瓶颈

不管代课多久，或多或少會碰上操练瓶颈，瑜伽有不计其数的體式和变式，咱們常操练就是那一二百個别式，當练准确了，练精准了，身體打開了，天然會收成纷歧样的感悟。瑜伽教员其實不是神，每小我都是自力的個别，也并不是所有的體式都能轻轻松松的做到，而在這個時辰咱們所想去加入培训的设法，比力建议是選擇纯洁的體式培训，直至目標，進修打開身體的法子，進修讲授技能，進修自我庇护，進修活動剖解學等實战课程，本身受益传授别人也受益，分身其美。