瑜伽教培课程怎麼選?教你用4個問題,從老師嘴里套话

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瑜伽教培课程怎样選？线下瑜伽教培機構也多、课程也多，固然听門店辦事职員的的先容，大多有“王婆賣瓜”的嫌疑，若何擦亮眼睛，提高對付好的瑜伽教培课程的辨識度呢?

教大師用4個問題，從那些門店教員嘴里，套出真實有用的一手信息来~

Q1：你們做瑜伽教培几多年了？

若是持久谋劃，證實它有大從兒童戶外玩具,根本。若是刚起步，大部門門店可能會呈現辦理紊乱的环境，课程系统也没有創建。

若是是大型連锁機構，若是成长速率快，開業速率快，一般都因此贩賣為导向的品牌。依照多年的履历，一個優异的瑜伽西席可以一年培育一個，也能够三年渐渐培育一個。快餐店開業速率快，教員在哪里？教員們忙着下定单、做贩賣。他們哪里有時候好好上课？

Q2：你們的课程有哪些讲授模块？

瑜伽的讲授和培训凡是必要1-2個月的時候来完成，但若模块很少，大要率是學欠好的。少，證實機構缺乏首要教員。比方，剖解學在現代瑜伽，是必修课，但不少機構缺少专業的教員。以是没有教員能教，這門课只能缺席。

同時，模块太多也不可，由于你底子吸取不了！有些機構请求你同時進修瑜伽的10種門户。你學一個都還好，一起頭就请求你同時學十個，每個門户都花3天去學，每個都學一點，實在如许的進修结果也是不怎样好的。

公道瑜伽教培設計必要有五個部門：體式课、讲授课、理論课、剖解學、進修和职業计劃。同時，课程要放置班主任和助教，各科教員是相干专業的导師，如许也更有保障。

Q3：谁是你的體式主教教員？主教教員有甚麼資历？

“教龄”是一個很是首要的問題。一個優异的主教教員，最少必要必定教龄的教員。不是上學的春秋，而是教书的春秋。一個好的瑜伽导師應當有10年以上的讲授履历，起码的時辰應當有5年的讲授履历。

可是在這個教龄，很難晓得機構說的是否是實话。简略的法子就是看教員的春秋。20岁不克不及說有10年的讲授履历。另外一種方法是请求機構供给教員的培训認證照片，看他何時業。

關于“認證”的话，西席有哪些認證天資也是一個關頭問題。今朝，市場上没有國際承認的資历，乃至印度的處所院校也没有。率直說，連中國的官方認證都没法新竹抽化糞池,阐明教員的程度。

認證其實不象征着讲授能力的黑白。另外一方面，若是有一些相干的获奖證书，你能看到西席的程度吗？谜底不必定。角逐一美國Pelican,般不比體式的能力。體式做得好，不代表教得好。從業者和西席是两個分歧的群體。以是，不要迷信認證和比赛奖牌。可是認過敏性鼻炎中藥膏,證一文不值吗？仍是有一些價值的，好比認證颁布的時辰，認證总比没有强。

Q4：你的课程若何包管我一结業就可以學會瑜伽的進修和上课？

有履历的機構會具體奉告你他們的讲授方针和法子。好比創建一整套讲授方针辦理系统，從一起頭就评估你的身體，领會你的环境，到進修進阶跟進的進程。有必定的功课提交换程，监视流程。

最首要的是课程時代包管足够的操练和讲授操练時候，讓你有充沛的@機%d9妹妹5%遇@练手，讓你一结業就可以像個老司機。若是参谋只讲得很笼统，咱們包管你能學會。若是說不出缘由，就要谨慎是否是课程太水了，份量不首要降血脂茶,。咱們的目標是學教，以是讲授能力的把握是最關頭的。

若是另有更多瑜伽教培相干的迷惑的话，接待评論留言或私聊哦~